中学の公民で、でてきます。
「ダイバーシティ」と「インクルージョン」。
これ、似たような意味で
違いがわかりにくい。
という事で、
今回はこの２つの違いです。
ダイバーシティとは？
「ダイバーシティ（Diversity）」は、
英語で「多様性」という意味ですね。
社会には、さまざまな人が暮らしています。
性別、年齢、国籍、文化、宗教、障がいの有無、考え方など。
それぞれ違います。
ダイバーシティの考え方は、
多様な人々が同じ社会にいることを認める。
そしてそれを大切にする。というものです。
例えば学校のクラスでも、
得意な科目が違ったり、好きなスポーツが違ったりしますよね。
それと同じように、
社会全体でも人々の違いを受け入れ、
それを尊重しよう。という事です。
インクルージョンとは？
一方「インクルージョン（Inclusion）」は
「包摂」や「受け入れること」
という意味です。
ダイバーシティが「多様な人がいること」を指す。
それに対しインクルージョンは
「その多様な人々を、社会の中で平等に受け入れること」を意味します。
たとえば、
ダイバーシティの考え方だけでは、
「違う人がいることは認めるけれど、それで終わり」
になってしまう可能性があります。
しかし、インクルージョンの考え方では、
「違いを認めるだけでなく、その人たちが平等に活躍できるような環境を整える」
これが大切になります。
ダイバーシティとインクルージョンの違いを具体例で考えよう
ここで、学校のクラスを例に考えてみましょう。
- ダイバーシティ（多様性）
…クラスにはさまざまな個性を持った生徒がいる。 - インクルージョン（包摂）
…みんなが平等に授業を受けられるように、
例えば耳が不自由な生徒のために手話通訳を用意する。
外国から来た生徒のために、
簡単な日本語の説明を加えたりする。
つまりダイバーシティは、
「いろいろな人がいること」を大事にする考え方。
インクルージョンは
「その人たちが公平に、同じように参加できること」を大事にする考え方
ダイバーシティ＆インクルージョン
が求められる社会とは？
近年日本でも、
「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」
が重視されるようになってきました。
これは、
「多様な人々が活躍できる環境をつくることで、より良い社会にしよう」
とする取り組みです。
例えば企業では、
外国籍の社員や障がいのある社員が働きやすい職場づくり。
進められています。
また学校でも、
特別支援教育の充実や
多文化共生の教育が広がっています。
このように、
ダイバーシティとインクルージョンの考え方を社会全体で取り入れることで、誰もが自分らしく生きやすい社会になっていきます。
まとめ
最後にもう１度。
- ダイバーシティ
…さまざまな違いを持った人がいることを認める。 - インクルージョン
…その違いを尊重し、すべての人が平等に参加できる環境をつくる。
終わります。
※本記事は、AI を参照しています。
posted by本橋(埼玉西部エリア)
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